上一期《職業(yè)賽鴿講座（四）》確定了種鴿選購的標準后，擺在我們面前的就是“如何引，向誰引，如何用（配對）”等三方面的問題。
如何引
經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，引種也一樣，雖然我在上一文確定了種鴿的選購要以“成績”為主要標準，但這種標準是要付出很大金錢代價的。而中國現(xiàn)有30萬鴿友中，大部分都是工薪階層，所以理想很美好，現(xiàn)實卻很殘酷！社會如此，賽鴿運動中的引種亦如此。其實想想賽鴿運動中哪一個環(huán)節(jié)是不現(xiàn)實、不殘酷的呢？少一分錢都別跟我提“賽鴿”二字，協(xié)會如此，鴿商如此，公棚亦如此。所以“賺了錢才玩鴿”不失為當下一種很實際有用的策略。
有錢如何引？“2+10”模式，此種方法，適合有點經(jīng)濟能力的，并準備花10萬左右引種的。準備好10萬后，請把眼光放短，記住“強龍扭不過地頭蛇”這句話�；ㄎ迦f引兩只本地的超級雄，此雄需要有以下幾個特點：本身有成績，后代發(fā)揮到第三代，年齡不要超過四年。這個公式所局限下的鴿子，一個300個會員的協(xié)會手上加起來不會超過20只。選種公條件越高，數(shù)量就會越少，成功的概率就會越高。關(guān)鍵5萬能不能引到當?shù)氐膬芍怀壏N公，這純粹個人能力問題，相信世界人民都會喜歡鈔票的。
再拿5萬，購當?shù)?/span>10只前10名的成績雌，母鴿子要求如下：年齡不要超過3年，體型、肌肉、骨架一定得到位。后代骨架肌肉好不好，九成九決定于他選的母鴿子體型、骨架、肌肉到不到位。所以一到別人的鴿舍，你著重看他的種母，因為種母是決定一個鴿舍的一切，這種母不是一個“個體”，而是一個育種群，母體的整體質(zhì)量。好種公，勿需多，一到二只就夠了，而好種母，怕沒有一定的數(shù)量，難成氣候。
“2+10”模式實質(zhì)就是“少雄多雌”的引種模式，而“少雄多雌”是生物界種群普遍存在的一種非�？茖W的現(xiàn)象，像獅群、猴群等等。這種模式有利于種群強勢的進化及優(yōu)勢種群基因的保存。我們在實際養(yǎng)鴿中存在很多現(xiàn)象。例如，因為種鴿太多，根本都不知道要怎么用，要哪一只配哪一只，這就是因為我們沒有遵守生物學的規(guī)律，從而導致沒有辦法去發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀基因，并去維持及強大進化優(yōu)勢基因。試想如果你選擇的雌雄都是均等的數(shù)量，不用多，就各樣20只，加起來你的種鴿數(shù)量才40只，這在當下鴿界養(yǎng)鴿人的種鴿數(shù)量中算是偏少的了。但是你的不同的配對方式卻達到400種，等你發(fā)現(xiàn)那一對黃金配對時，我想，鴿子不老，人都老了！沒有重點，就像大海撈針一樣，永遠都是無頭蒼蠅，亂撞！
而生物學中“少雄多雌”的模式，讓我們在實踐中嘗到自然界的魔力。事實上，我們可能一開始走的并不是“少雄多雌”的策略，或者成功后也沒有這種很強的“少雄多雌”意識。但如果你是一位細心觀察的人，涉足高手鴿舍多了之后，你會發(fā)現(xiàn)他所有成績鴿中都帶有某一只鴿子的血緣，此鴿我們謂之種公（或種母），這其實就是“少雄多雌”所產(chǎn)生的效果。發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀基因，進化強大這一優(yōu)秀基因，這就是“少雄多雌”的生物學理論基礎(chǔ)。
其實“少雄多雌”，著重強調(diào)是“少與多”，而不是“雄與雌”，蜂王雖有王字，卻是雌性的，所以生物界是神奇的，賽鴿亦一樣，以雌定棚而輝煌騰達為數(shù)不少，神奇絲絲便是實例。當然以雄定棚的成功例子就更是數(shù)不勝舉了。所以“少雄多雌”是一種總稱，“少雄”的雄字亦可以是雌字，關(guān)鍵是你發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀基因個體是雄還是雌的問題。我們必須注意一個實際的問題，在現(xiàn)實的賽鴿運動中，賽鴿還是以“雄”定棚的為多，道理很簡單，在生物學中，不管是胎生還是卵生動物，其繁殖率并不高的生物，都是以“公”定種，只有這樣才有利于進化。
拿我舍實例來講，我舍現(xiàn)在以三只種公來定棚，母鴿有30只，只有這三只種公有交配權(quán)，其他公鴿子都做保姆。一雄配多雌是我很喜歡的操作模式，這是一種快速擴大優(yōu)秀基因的模式�？傊宜姷母呤忠埠�，名家也罷，有意也罷，無心也罷，其成功后的最終固定模式都是“少雄多雌”下所隱藏的一個生物學常識：發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀基因，進化強大這一優(yōu)秀基因。
工薪階層如何引種呢？其實作為工薪階層孤注一擲地購一到二只成績鴿，然后就僅僅靠這一二只成績鴿而飛出優(yōu)秀成績的概率是很低的�，F(xiàn)實實踐中我們手上都有幾只成績鴿，但我們終究難成氣候，因為我們手上的這一二只成績鴿并不是所謂的超級種公或種母。其次，我們也很難就只購一到二只，購到的就是所謂超級種公或種母，這便是原因所在。所以我反對工薪階層孤注一擲的引種方式，不但收效甚微，而且影響家庭和諧。我覺得最可行的是直接引一批成績鴿的子代（10到20只）作為我們種鴿基礎(chǔ)，不但經(jīng)濟實惠，而且成功性很大，我有很有朋友就是通過這種方式取得成功的。
不論是經(jīng)濟條件好的鴿友，還是工薪階層，引種的方式其實是多種多樣的，有引天落玩出身的，有引黃金配對而騰達的，引種可謂是八仙過海，各顯神通！上面我所介紹的，僅是兩個比較普通的引種方式，也是較快達到成功的引種模式。實質(zhì)上，不論是經(jīng)濟條件好的鴿友，還是工薪階層引種的模式，其最后也是演化為“少雄多雌”模式，即發(fā)現(xiàn)種鴿群中的優(yōu)秀基因，進化強大這一優(yōu)秀基因。
向誰引
引種方式確定后，擺在我們面前的問題是向誰引。這個問題雖然簡單，卻很重要。市場上成績鴿很多，但并不是所有成績鴿我們都敢引的。
第一，鴿主所得成績的含金量太低者，謹慎引進。我跟朋友曾經(jīng)去過外省的很多地方引種，其中有一次去一個高手家引種，當時嚇一跳，真的整間的獎杯。我們購了二只成績鴿，一個千公里亞軍，價格卻只要800塊，我們真以為撿到了便宜，如獲至寶。后來，下注在這鴿后代的錢大于其價格好幾倍。爾后再一打聽，著實大跌眼鏡，全會會員加來才40個，每次決賽才100多只鴿子，此戶都三四十只，難怪一棚獎杯，這樣鴿主的含金量不高。我想任何人腦子只要不會太傻，在此會拿獎杯基本沒有問題。
第二，鴿主人品不行，謹慎引進。鴿主的人品不行，直接導致的就是賽績鴿的水分很大。我敢說現(xiàn)在賽鴿獎金越來越高，每一個協(xié)會都存在作假，而且是真真實實存在的，并不是瞎猜亂講的。我親身看過電腦上根本沒有存貯到這只賽鴿信息的鴿子，決賽卻得了冠軍，試問你敢向這個人購鴿子嗎？現(xiàn)在賽鴿運動的獎金很大，成績鴿的水分也很大，所以鴿主的人品很重要，我們一定要選擇一個德高望重、誠信的鴿主作為我們引種對象。特別是公棚引種，更加要謹慎，現(xiàn)行公棚體制的三公原則實質(zhì)就是裁判員是自己，運動員也是自己。奇妙的連號入賞鴿，超脫鴿，詭秘的雷同雙環(huán)，決賽又“恰恰”斷電黑屏，不然電腦又“巧巧”地癱瘓，一系列的現(xiàn)象讓我們謹慎行事，要知道現(xiàn)行的一些冠軍頭銜是人家“給的”，而不是實打?qū)嵠吹摹?/span>
第三，肉鴿式養(yǎng)殖的鴿主，謹慎引進。幾千只種鴿，肉鴿籠囚禁著一對一對的血統(tǒng)鴿，終年奴育，得不到陽光，水浴，幾千平方的區(qū)域全是“XX血統(tǒng)基地”；每次比賽，不論地方，還是公棚，采取鴿海戰(zhàn)術(shù)，以量取勝，獎杯、榮譽也算“實至名歸”，含量金“太高”的肉鴿式養(yǎng)殖的鴿主，其鴿望謹慎引進。說句實話，平均每只鴿子其主一年所上手的次數(shù)怕不會多于二次，如此又何能更深了解其特性，統(tǒng)一歸為名血后裔，實則害人不淺。我去看過很多大戶，7層樓全是種鴿，7個員工，鴿主帶我們從一樓看到三樓，就花了一天，鴿主見幼鴿便塞大大小小的藥丸，只只都稱謂名鴿后代，可實質(zhì)，九成的賽鴿，其沒有辦法了解其家族史。“淘汰，精育，戰(zhàn)績”，這些賽鴿運動中習慣性動作卻很難在這些肉鴿式養(yǎng)殖場得以實現(xiàn)。不敢說其沒有好鴿子，但請你考慮一下，你是否就能那么幸運呢？
三條謹慎原則后，我們會發(fā)現(xiàn)我們所考慮引種的鴿主是這種模式：數(shù)量不多（飼養(yǎng)及參賽），一條血系（“少雄多雌”模式下的必然結(jié)果就是一到二條血系），成績卻在競爭激烈的平臺中斐然。引種成功后，擺在我們面前的就是如何配的問題，由于種鴿配對是一個比較重要且復雜的問題，所以留在下一章節(jié)，著重介紹下種鴿如何配的問題。
本舍銘鴿展廳：伯馬鴿舍
本文原載于《賽鴿天地》2013年第二期